Essa frase destaca a importância do equilíbrio na liderança. Um bom líder precisa ter os pés no chão, tomando decisões práticas e realistas com base em fatos e estratégias bem definidas. No entanto, isso não é suficiente. Para inspirar sua equipe e levá-la a alcançar grandes objetivos, ele também precisa comunicar uma visão clara e motivadora.
Um líder puramente prático pode acabar sendo visto apenas como um gestor de tarefas, sem gerar engajamento verdadeiro. Já um líder excessivamente visionário pode perder o contato com a realidade, criando expectativas inatingíveis. O segredo é encontrar o equilíbrio: saber o que é possível e, ao mesmo tempo, motivar as pessoas a irem além do que acham que conseguem.
Isso significa que um líder eficaz deve entender os desafios reais do dia a dia, mas, ao falar com sua equipe, deve transmitir entusiasmo, propósito e um objetivo maior. Dessa forma, ele mantém todos focados e engajados, pois não apenas administra processos, mas inspira pessoas a crescerem e acreditarem no que estão construindo juntos.