Muitas pessoas pensam que liderança significa ter seguidores que apenas obedecem ordens. Mas a verdadeira liderança vai além disso: trata-se de formar e capacitar novas pessoas para que também possam liderar.
Um líder eficaz não busca controle absoluto, mas sim o crescimento de sua equipe. Ele compartilha conhecimento, dá espaço para que os outros tomem decisões e incentiva o desenvolvimento de habilidades essenciais. Isso fortalece não apenas o grupo, mas também garante que o sucesso continue no futuro.
Se você quer ser um líder de impacto, pergunte-se: estou apenas dando ordens ou estou ajudando outras pessoas a crescerem e se tornarem líderes também?
Dica prática: Comece hoje! Identifique alguém ao seu redor com potencial e ofereça orientação, compartilhe aprendizados e incentive a autonomia. Grandes líderes não brilham sozinhos, eles fazem com que outros também brilhem!